Telemárketing.com

Aunque conozco de la lista Robinson de hace algunos años, o al menos hace más de un año, estos días vuelve a florecer el debate ya que se aprobó esto de las listas Robinson, en que, como usuario de teléfono, puedes apuntarte en esta lista para que las compañias de telemárketing no te llamen, de manera que no te llamarán para ninguna promoción si ello te supone un inconveniente.

Las compañías de telemárketing han de revisar la lista robinson antes de realizar llamadas ya que si te incluyes en ella y te llaman pueden llevar una buena multa.

La Lista Robinson es un servicio de exclusión publicitaria a disposición de los consumidores que tiene como objetivo disminuir la publicidad que éstos reciben.

El Servicio de Listas Robinson se enmarca en el ámbito de la publicidad personalizada, es decir, aquella publicidad que recibe un usuario a su nombre y dirección

Este tipo de publicidad en la actualidad es una actividad necesaria desarrollada por todo tipo de entidades ya sean privadas o públicas, con ánimo de lucro o no.

Los ochenta y dos despedidos por la empresa de telemárketing Konecta han decidido unir sus acciones de protesta a las de otros colectivos afectados por la crisis.
Así, el próximo sábado, día 20, participarán en la manifestación que han convocado conjuntamente con trabajadores cesados de distintas empresas auxiliares y metalúrgicas, así como del sector servicios.

Los más demandados: Serán los cocineros, camareros y recepcionistas de hotel, agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre.

En el sector industrial pedirán técnicos de mantenimiento, oficiales industriales, operadores, peones, carretilleros de grúa e inventaristas. También demandarán cajeros, dependientes, reponedores o auxiliares administrativos.

Igualmente, los perfiles de telemarketing, como teleoperadores y recepcionistas de llamadas serán de las profesiones más demandadas.

La Audiencia Nacional ha estimado la reclamación de Comfia-CCOO y otros sindicatos contra la Asociación de Contact Center Española (Telemarketing) y avala que el criterio de "previsión de inflación" que se debe seguir en la negociación colectiva se sitúa en el 2%, en lugar del 1%, según informó hoy CCOO en un comunicado.

En este sentido, CCOO alertó del "bloqueo de las negociaciones de convenios para 2009 que se está produciendo por la oposición de ciertas patronales, que niegan la existencia de la previsión oficial de inflación o que sitúan ésta en el 1% en lugar del 2%".

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la remisión a las Cortes del proyecto de ley que modifica el régimen legal de la competencia desleal y de la publicidad ilícita, y prohíbe el "spam" telefónico y otras prácticas comerciales agresivas.

Como principal objetivo la norma pretende aumentar el nivel de protección de los consumidores y de las empresas y profesionales que compiten legítimamente, así como contribuir al buen funcionamiento del mercado interior.

He visto en novacolombia.info que el legislador de Buenos Aires manifestó que en el registro “podrán inscribirse gratuitamente los titulares y/o usuarios de líneas telefónicas que manifiesten su intención de no recibir ningún tipo de ofertas comerciales por esa vía”.
Mediante esta iniciativa se busca que las personas físicas o jurídicas que, en forma habitual o extraordinaria, utilicen el sistema de venta telefónica se abstengan de realizar cualquier tipo de oferta por este medio a los inscriptos en el Registro de Usuarios protegidos de la Venta Telefónica.

He visto en 20minutos que el Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha declarado ilegales los despidos de 52 trabajadores de Sitel.

Las primeras sentencias conocidas sientan las bases para los 150 de empleados pendientes de juicio, previsto para los primeros días de junio.

Veo en larioja.com esta entrada, que copio literalmente:
«Es posible renegociar el actual galimatías de contratos existente, siempre que permanezca la tutela jurídica y administrativa en los despidos». De esta manera, cuadros de CC OO tienden la mano a los empresarios para acometer la modernización de las relaciones empleadores-empleados e, incluso, la reforma de las clases de colocaciones, según expuso Eduardo Alcaín, de la federación CONFIA (banca, seguros, ahorro, telemarketing, empresas de trabajo temporal, etc.), en un acto de Randstad.

He visto en europapress que CC.OO. denunció hoy que, dentro del proceso de revisión de convenios colectivos con vigencia plurianual, algunas empresas y patronales se están negando a aplicar el incremento salarial para 2009 pactado en su día.

Entre los casos en los que, según el sindicato, no se está cumpliendo lo pactado se encuentran los convenios sectoriales estatales de cajas de ahorros, contact center (antes telemarketing), conservas vegetales, industrias cárnicas, granjas avícolas o frío industrial.